Công ty tnhh rebisco việt nam

Mô tả công ty

Republic Biscuit Corporation (Rebisco) là một trong những công ty đi đầu trong ngành thực phẩm tiêu dùng nhanh nói tầm thường và ngành bánh kẹo nói riêng tại Phi-lip-pin. Từ loại bánh thứ nhất Bánh Quy Giòn Kẹp Kem Rebisco được người dân Phi-lip-pin trải qua nhiều thế hệ yêu thương thích, Rebisco đã đem lại rất các dòng sản phẩm đa dạng và phong phú như bánh quy, bánh bông lan, bánh quế, đậu và những loại hạt, snack, kẹo cứng, kẹo mềm và kẹo cao su. Rebisco đã có mặt tại thị phần Phi-lip-pin được 50 năm và hiện tại đã khánh thành nhà máy sản xuất sản xuất trên Việt Nam.

Bạn đang xem: Công ty tnhh rebisco việt nam

Không yêu cầu
Điện - Điện tử
Bình Dương
Toàn thời gian cố định và thắt chặt
Trung cấp cho trở lên

Xem thêm: Thông Tin Mới Nhất Về "Điện Thoại Sky", Điện Thoại Sky Pantech

1. Tiến hành kế hoạch bảo trì, bảo dưỡng máy móc chu kỳ và ngăn ngừa những sự cố có thể xảy ra.2.Tiến hành sữa chữa khối hệ thống máy móc cùng thiết bị khi nên thiết3.Tiến hành kiểm tra, sữa trị trước khi quản lý hệ thống sản phẩm móc, dây chuyền sản xuất để đảm bảo điều kiện chuyển động tốt nhất.4.Lập báo cáo sự chũm liên quan5.Bảo quản các dụng gắng và lắp thêm của phần tử kỹ thuật bảo trì.6.Thực hiện nay các các bước khác theo sự cắt cử từ cấp trên.
1. Triển khai kế hoạch bảo trì, bảo dưỡng máy móc chu trình và ngăn ngừa các sự cố rất có thể xảy ra.2.Tiến hành sữa chữa khối hệ thống máy móc cùng thiết bị khi bắt buộc thiết3.Tiến hành kiểm tra, sữa chữa trước khi quản lý hệ thống sản phẩm công nghệ móc, dây chuyền sản xuất để bảo đảm an toàn điều kiện vận động tốt nhất.4.Lập báo cáo sự nỗ lực liên quan5.Bảo quản các dụng nỗ lực và thứ của phần tử kỹ thuật bảo trì.6.Thực hiện các các bước khác theo sự cắt cử từ cấp cho trên.
1.Tiếp nhận deals từ thành phần kinh doanh, từ đó lên chiến lược sản xuất, lời khuyên lịch xuất hàng mang đến phù hợp.2.Lập report tổng hợp, đối chiếu số liệu giao hàng, sản xuất thực tế theo tuần, mon với bộ kho, bộ phận kế toán, tài chủ yếu và gớm doanh.3.Thông báo lịch tiếp tế đến các bộ phận, theo dõi, tổng vừa lòng tình hình triển khai kế hoạch cung ứng của các bộ phận và các vấn đề phát sinh trong quy trình sản xuất.4.Thu thập, tổng hợp cùng lập các báo cáo liên quan đến phân phối từ các phần tử sản xuất theo tuần, tháng, quý, năm.5.Lên kế hoạch khuyến cáo yêu cầu mua hàng dựa trên report tồn kho các nguyên vật liệu sản xuất, bao bì đóng gói.6.Phối phù hợp với phòng cài đặt hàng đề xuất lịch giao hàng cho cân xứng với cung ứng và xử lý các sự việc phát sinh.7.Thực hiện những nhiệm vụ khác theo yêu thương cầu.
1. Tiếp nhận, quản ngại lý, bố trí phiếu yêu cầu mua sắm và chọn lựa từ các bộ phận của đơn vị máy.2. Phụ trách thu mua, tìm đơn vị cung cấp, so sánh giá cho những thiết bị thiết bị móc, vật bốn được yêu cầu bởi các phần tử Sản xuất, Bảo trì, Kho, QC, R&D. Theo dõi tình trạng đối kháng hàng, kế hoạch giao hàng, thanh toán, bảo hành.3. Tổng vừa lòng hóa đơn mua sắm và chọn lựa thanh toán đưa khoản để làm Funding Request gửi mang lại Kế toán hàng tuần.4. Tổng hợp hóa đơn mua sắm bằng tiền mặt, hội chứng từ tương quan để làm report gửi mang đến Kế toán hàng tuần.5. Thanh toán giao dịch tiền điện thoại cảm ứng cho nhà máy, tiền điện, nước, internet, truyền hình cáp cho căn hộ chung cư của expat.6. Chấm công đến các chuyên viên nước ngoài tại nhà máy hàng tuần.7. Tổng phù hợp bill taxi của nhà máy.8. Có tác dụng những công việc khác lúc được cung cấp trên yêu cầu.
I - Administrative tasks:1. Welcome guests, operating incoming calls và transfer khổng lồ related departments.2. Archiving, receiving và recording all incoming and outgoing letters, documents and packages.3. Ordering stationery & purchasing office equipment.4. Ordering uniforms and issueing uniforms & lockers for plant employees.5. Ordering lunch meals & prepare overtime meals for plant employees; Ordering drinking water for office use & visitors.6. Translate documents from English lớn Vietnamese và vice versa.7. Perform other jobs assigned by HR-Admin Supervisor and HR và Admin Manager.II- HR tasks:1. Collecting monthly attendance records, calculate salary; checking daily presence of staff (reporting punctuality, lateness or absence for sale rep, etc.); following up annual leaves, regulated leaves, insurance compensation, etc.;2. Coordinating with manpower service for monitoring agency workers / employees & prepare attendance records monthly.3. Monthly prepare social và health insurance procedures (employees increase / decrease, weakness / maternity policies…).4. Drafting decisions on commendation & reward, appointment, discipline, termination of labor contract, và relevant letters;5. Participating in HR planning recruitment và preparing relevant procedures for interview and receipt of new staff; Helping newcomers in integration with company và departments.6. Arrangement, management, update, & archive for staff documents i.e Health Card, Insurance Book and so on.7. Drafting employment offer letter, seasonal contract, official contract… và follow up the expiry date of labor contracts khổng lồ extend timely.8. Perform other jobs assigned by HR-Admin Supervisor và HR-Admin Manager.